Choice Hotels Announces Senior Leadership Positions

ROCKVILLE, Md.  / PRNewswire / –  Choice Hotels International, Inc. (NYSE: CHH), uno dei più grandi franchisor di alloggi al mondo, ha annunciato quattro ruoli di leadership per promuovere le priorità aziendali dell’azienda e guidare la crescita.

Questi includono:

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• Scott Oaksmith è stato promosso a vicepresidente senior del settore immobiliare e finanziario. In questo ruolo, guiderà diverse aree strategiche dell’azienda, inclusi gli investimenti immobiliari e la gestione patrimoniale, nonché le operazioni di tesoreria della società. Oaksmith lavorerà a stretto contatto con i team di sviluppo del franchising e del marchio dell’azienda per accelerare la traiettoria di crescita dei marchi dell’azienda attraverso l’implementazione strategica di capitale sotto forma di sviluppo alberghiero, investimenti in joint venture e programmi di prestito con un focus sui mercati principali e destinazioni ambite in cui gli ospiti vogliono viaggiare. Come parte del suo nuovo ruolo, Oaksmith assumerà anche la supervisione del gruppo di business intelligence di Choice, dove supervisionerà le iniziative di analisi dei dati dell’azienda e promuoverà una cultura del processo decisionale basato sui dati.
• Raul Ramirez è stato promosso a vicepresidente senior, responsabile della pianificazione internazionale e strategica e finanziaria. Ramirez assumerà la leadership per tutti gli aspetti della divisione internazionale di Choice, compresa la costruzione della direzione strategica complessiva e l’espansione delle operazioni internazionali della società, che copre oltre 40 paesi e territori. Prima di questa promozione, Ramirez è stato vicepresidente senior della pianificazione strategica internazionale e responsabile globale della pianificazione e analisi finanziaria, dove ha guidato la finanza, lo sviluppo aziendale e la pianificazione aziendale dell’organizzazione internazionale. Ramirez continuerà a guidare la funzione di pianificazione finanziaria dell’azienda e ad assumere la supervisione del gruppo strategico di Choice, dove stabilirà i piani strategici e finanziari a lungo termine per l’azienda.
• Elizabeth Redmond è stata promossa a chief accounting officer, dove sarà responsabile dei requisiti di rendicontazione finanziaria dell’azienda e trasformerà molte delle funzioni critiche dell’azienda, tra cui contabilità aziendale, operazioni contabili nazionali e internazionali, rendicontazione finanziaria e politica contabile e contabilità immobiliare . Durante i suoi 13 anni di permanenza in Choice, Redmond è stata determinante per il successo dell’azienda attraverso gli sforzi di reingegnerizzazione dei processi a livello aziendale, implementando nuovi standard contabili complessi e migliorando le strutture e le procedure di controllo interno. Redmond è entrato a far parte della società nel 2007 e ha ricoperto diversi ruoli chiave nel dipartimento finanziario, di recente è stato vicepresidente dei rapporti finanziari e della contabilità.
• John Lancaster si trasferisce nella nuova posizione di vicepresidente regionale, mercati emergenti, sviluppo in franchising e rapporti con i proprietari. In questo ruolo, guiderà gli sforzi di Choice per estendere le opportunità di proprietà alberghiera alle popolazioni sottorappresentate attraverso il programma di sviluppo in franchising dei mercati emergenti unico nel suo genere. La società ha assegnato – e sostenuto finanziariamente – 34 accordi di franchising con imprenditori di minoranza e veterani attraverso questo programma l’anno scorso. Lancaster guiderà anche la ricostituzione da parte della società di un consiglio di proprietari specificamente inteso a rappresentare e fornire supporto e sostegno continui a questi albergatori non rappresentati. Lancaster ha ricoperto vari ruoli in Choice dal 2011, incluso più recentemente quello di vicepresidente regionale dello sviluppo del franchising,

Choice Hotels continua ad essere riconosciuto per i risultati raggiunti sul posto di lavoro. Proprio quest’anno, Choice è stata nominata da Forbes come Miglior datore di lavoro per la diversità; ha ottenuto un punteggio massimo per Disability: IN’s 2020 Disability Equality Index; ed è stato riconosciuto dall’Indice sull’uguaglianza aziendale della Human Rights Campaign Foundation come miglior posto in cui lavorare per l’uguaglianza LGBTQ. A luglio, il presidente e amministratore delegato di Choice, Patrick Pacious , ha ricevuto il premio Comparably’s Best CEOs for Women per aver ispirato, incoraggiato e sostenuto la voce e il contributo delle donne sul posto di lavoro.