Alumnae HBCU blaze trail presso American

Costruire una carriera in settori come l’IT e l’ingegneria, che sono stati storicamente dominati dagli uomini, è stato difficile per le donne, in particolare le donne di colore. Nonostante i guadagni più recenti, le donne nere continuano ad essere sottorappresentate nelle carriere in scienze, tecnologia, ingegneria e matematica (STEM). Impegnata in un cambiamento significativo , American è orgogliosa dei membri del suo team che stanno aiutando ad abbattere le barriere. In onore del Mese della storia delle donne, riconosciamo quattro ex alunni di college e università storicamente neri (HBCU) eccezionali che stanno seguendo il proprio corso e aiutano ad aprire le porte agli altri.

Erika LaCour-Loyd

si è laureato in ingegneria elettrica presso la Prairie View A&M University. Ha poi conseguito un MBA presso l’Università di Dallas.

Qual è il tuo lavoro in American?
Mentre sono un ingegnere di professione, il mio titolo di lavoro è senior manager dei programmi di manutenzione. Dirigo un team che sviluppa gli ordini di lavoro di ingegneria necessari per mantenere tutti gli aerei americani. Quello che facciamo è alla base della sicurezza per i nostri clienti e i membri del team.

Perché hai scelto una carriera in ingegneria?
Proveniente da una famiglia di ingegneri, sono stato circondato dal settore e dal linguaggio ingegneristico fin dall’inizio. Le mie materie preferite a scuola erano scienze e matematica, e quando sono cresciuto sono diventato affascinato dal capire come funzionano le cose, smontandole e rimettendole insieme.

Quali sfide hai incontrato come donna di colore che lavora in ingegneria?
Semplicemente non avere molti colleghi che erano donne nere era una sfida, specialmente quando sono entrata in American 23 anni fa. C’erano pochissime persone con un viaggio simile a cui potevo guardare. Ma essere uno dei primi significa che sei all’avanguardia del cambiamento.

Condividere il mio viaggio aiuta a promuovere la professione tra i gruppi minoritari e fa molto per attirare diversi candidati al programma cooperativo americano e alle posizioni a tempo pieno. Questo è sia appagante che gratificante.

Cosa diresti alle giovani donne nere che aspirano a diventare ingegnere?
Prenditi del tempo per esplorare i diversi campi del settore, approfitta delle opportunità educative e cerca qualcuno a cui aspiri che ti aiuti a fare da mentore lungo la strada.”Riconosci che con la tua diversità arriva la forza. I tempi stanno cambiando rapidamente. Sembra un cliché, ma il mondo è davvero la tua ostrica.”

Ceri Goff

si è laureato alla Florida A&M University. Ha conseguito un Bachelor of Science in Computer Science.

Qual è il tuo lavoro in American?
Lavoro come sviluppatore associato nel team Engineering Excellence. Il nostro team fornisce agli sviluppatori prodotti che aumentano l’efficienza del lavoro che svolgono, il che aiuta a realizzare progressi tecnologici che migliorano il percorso del cliente.

Perché hai scelto una carriera nell’IT?
Mio padre, che era uno sviluppatore, mi ha introdotto nell’entusiasmante mondo della tecnologia quando avevo otto anni. Sono rimasto affascinato dal modo in cui la tecnologia fornisce soluzioni a così tanti grandi problemi. L’eccellenza nelle materie STEM durante la scuola mi ha portato anche verso l’IT. Ma ciò che mi ha veramente motivato è stata la mancanza di donne sul campo: sono stata attratta dalla sfida di esemplificare l’eccellenza tra i miei colleghi maschi.

Quali sfide hai incontrato come donna di colore nel mondo dell’IT?
Fino a quando non sono entrato in American, non avevo molti colleghi che mi assomigliassero, e questo rappresenta una sfida per chiunque.

L’attenzione di American per la diversità e persino la diversità del mio team – avere un capo donna e diversi colleghi che sono donne nere – consente a me e agli altri di sentirci a nostro agio nel portare al lavoro noi stessi.

Cosa diresti alle giovani donne di colore che aspirano a intraprendere una carriera nell’IT?

1. Hai il potere di superare qualsiasi ostacolo che si trovi sulla tua strada o che cerchi intenzionalmente di fermarti.
2. Smettila di pensare che si adatti a te. Sta modellando lo spazio in uno che ti si adatti, perché è il te che l’azienda vuole.
3. Ricorda sempre da dove vieni e aiuta quelli che ti seguono.
4. Appartieni nella professione IT.

“Smettila di pensare che si adatti a te. Sta modellando lo spazio in uno che ti si adatti, perché è il te che l’azienda vuole.”

Candace Johnson

si è laureato alla Southern University e all’A & M College. Ha conseguito una laurea in ingegneria elettrica.

Qual è il tuo lavoro in American?
In qualità di specialista senior in conformità, il mio lavoro è aiutare a garantire che il lavoro svolto dal team di ingegneri di American soddisfi gli elevati standard della compagnia aerea e quelli della Federal Aviation Administration (FAA). Siamo il punto di contatto con la FAA e il nostro obiettivo numero 1 è garantire la sicurezza.

Perché hai scelto una carriera in ingegneria?
L’ingegneria è una grande professione per le persone a cui piace risolvere i problemi e avere un impatto – sono io. Il sostegno che ho ricevuto crescendo, dalla mia famiglia e dalla comunità, mi ha fatto sentire a mio agio nella scelta di un percorso che non fosse orientato al femminile.

Quali sfide hai incontrato come donna di colore che lavora in ingegneria?
All’inizio della mia carriera, una delle prime sfide che ho vissuto è stata dover dimostrare di sapere cosa stavo facendo e che posso essere addestrato per imparare qualsiasi cosa. Ciò è stato aiutato dalla ricerca di mentori, sostenitori e sponsor.

Le barriere sono diventate molto meno da quei primi giorni. Il reclutamento di studenti alla conferenza annuale della National Society of Black Engineers e direttamente da HBCU ha contribuito a realizzare il cambiamento ed è qualcosa di cui sono onorato di aver fatto parte.

Cosa diresti alle giovani donne di colore che aspirano a intraprendere una carriera nell’ingegneria?
Sono necessarie donne in STEM. Possiamo aiutare a plasmare il mondo. Stai sempre vicino alla tua passione; ti aiuterà a superare quelle lezioni difficili al college e le sfide che incontri nella tua carriera. E, cosa più importante, continua a restituire ad altre donne: raggiungine una, insegnane una.”E, cosa più importante, continua a restituire ad altre donne: raggiungine una, insegnane una”.

Brianna Bowen

si è laureato alla Florida A&M University. Ha conseguito un Bachelor of Science in Computer Science.

Qual è il tuo lavoro in American?
Sono uno sviluppatore associato nel team di ticketing e ricevute. Il lavoro che svolgiamo semplifica l’esperienza di prenotazione, contribuendo a migliorare l’esperienza che i clienti hanno quando volano con American.

Perché hai scelto una carriera nell’IT?
Crescendo, sono sempre stato affascinato dalla tecnologia e dalle cose che poteva fare, ma è stato solo quando sono diventato più grande che ho capito che avrei potuto avere una carriera che mi ha permesso di creare tecnologia. Ho iniziato il college come specializzazione in economia aziendale, ma non era per me, quindi ho fatto un atto di fede e ho cambiato la mia specializzazione in informatica. Inutile dire che non ho guardato indietro.

Quali sfide hai incontrato come donna di colore nel mondo dell’IT?
Non essere ascoltati a volte è una sfida. Riesco a ricordare situazioni in cui ho risolto qualcosa con un gruppo e ho cercato di esprimere una possibile soluzione, solo per far parlare la mia idea. È un peccato che accadano cose del genere, ma ricordo a me stesso che non importa come qualcuno mi tratta, alla fine so che merito di essere in questo campo tanto quanto la persona successiva.

È bello far parte del lavoro che l’America sta facendo per contribuire a realizzare una società più giusta ed equa. Nell’ambito dell’assunzione del 2020 per l’American Airlines Development Program for Technology (ADEPT), un programma a rotazione che abbiamo per i neolaureati IT, sto aiutando a reclutare la classe 2021 in arrivo di ADEPT. È una grande esperienza poter aiutare i candidati, alcuni di loro provenienti da HBCU, come me, a sentirsi più a loro agio durante il processo di colloquio.

Cosa diresti alle giovani donne di colore che aspirano a intraprendere una carriera nell’IT?
Se lo vuoi e se ti impegni, puoi farlo. Non posso promettere che sarà un viaggio facile, ma se sei appassionato e dedito, tutto è possibile. Ricorda solo che la fiducia in te stesso e nelle tue capacità è fondamentale e che la tua conoscenza è qualcosa che nessuno può portarti via.”Se lo vuoi e se ti impegni, puoi farlo”.